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Offer谈判及离职入职 今日: 0|主题: 246|排名: 3 

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全局置顶 隐藏置顶帖 预览 寻亲之这些年的志愿者小伙伴 attach_img  ...23456..8 库尔特 实名认证 2014-8-8 92142805 薇薇 2018-7-25 10:20
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 论坛使用攻略 attach_img  ...2345 库尔特 实名认证 2013-4-23 42126706 320536665 2017-4-18 17:29
全局置顶 隐藏置顶帖 预览 即日起职海领航重新启用邀请码  ...2 MH人力资源部 2014-9-16 1354937 451547832 2016-6-30 09:14
本版置顶 隐藏置顶帖 预览 五轮面试后,候选人在线测试结果不好,怎么办啊  ...23456 lillian75 2012-12-13 5229494 ouenbai 2018-7-24 23:12
本版置顶 隐藏置顶帖 预览 原企业通过各种手段留住人才时怎么解决? digest  ...23456..8 本站会员 2012-8-15 7135914 sunny-yang 2014-8-22 15:42
本版置顶 隐藏置顶帖 预览 [案例分析与探讨] 有关offer和年终奖(离职赔偿)的帖子 艾米 2012-10-18 17257 yongyong 2012-10-19 11:04
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预览 [经验之谈] 面试辅导之薪资谈判技巧 digest  ...23456..9 Ditty.Duan 2011-11-30 8163841 ouenbai 5 天前
预览 [案例分析与探讨] 最近高阶TD太多 天才混混 2018-7-18 42297 cindyzhao111 7 天前
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预览 [经验之谈] 面试时95%会问到的问题  ...23 song5317 2012-10-25 2919550 .Cat 2018-8-10 08:50
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预览 [请教] 谈offer前和候选人确认的薪资组成究竟有多详细? cindyzhao111 2018-8-3 22161 .Cat 2018-8-10 08:40
预览 如何谈这个offer  ...23 nicole_haoyi 2012-8-21 214211 cindyzhao111 2018-8-9 18:35
预览 [案例分析与探讨] 候选人一定要求月薪资30%的增长 EricQian 实名认证 2015-1-15 46725 cindyzhao111 2018-8-7 13:05
预览 [案例分析与探讨] 候选人说我的薪资是低于市场水平的,要大的涨幅。 EricQian 实名认证 2015-1-11 77910 cindyzhao111 2018-8-1 18:41
预览 [案例分析与探讨] 今天遇到一超强候选人  ...23 teresa于 2012-5-18 2921361 cindyzhao111 2018-8-1 18:32
预览 [拿来主义] 你不可不知的关于薪资的3点忠告! Hannah_liu 实名认证 2018-5-4 72721 cindyzhao111 2018-7-31 18:31
预览 [请教] offer已发,发现简历有点不符实际,神啊保佑我 dinstler 2014-5-15 810577 cindyzhao111 2018-7-30 19:35
预览 [请教] ccd在入职前,不怎么理我,他说会按时入职,怎么办  ...2 spring.zhang 2013-4-12 1511789 cindyzhao111 2018-7-30 19:30
预览 [案例分析与探讨] 预算够的情况下需要压候选人期望值吗? EricQian 实名认证 2015-1-7 97410 daniel77 2018-7-28 22:03
预览 [案例分析与探讨] 那些被我们挽救成功的offer agree  ...2345 wendy0503 2012-10-26 4328944 ouenbai 2018-7-26 23:49
预览 [案例分析与探讨] CDD跳槽前犹豫了,年终奖补偿问题  ...2 xiuandshow 2012-9-3 1815810 cindyzhao111 2018-7-26 18:43
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预览 [经验之谈] 【offer turn down】---人才、猎头、公司之间的关系 agree  ...2 IT猎头Leo 2012-6-15 1313189 ouenbai 2018-7-24 13:02
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预览 [案例分析与探讨] 候选人一直在变换期望值 EricQian 实名认证 2015-1-19 36785 新浪微博评论 2015-1-20 23:36
预览 [案例分析与探讨] 候选人迟迟没回签Offer,需不需要及时跟进? EricQian 实名认证 2015-1-8 27297 Hannah_liu 2015-1-9 08:46
预览 [案例分析与探讨] 客户没有签约奖金来弥补人选年终奖损失,怎么办? EricQian 实名认证 2015-1-6 77684 hectorshen 2015-1-6 14:34
预览 [案例分析与探讨] 在职的候选人竟然只要求薪资平移,这是为什么? EricQian 实名认证 2015-1-5 46198 TTTtony 2015-1-5 13:31
预览 [案例分析与探讨] 离职状态的候选人变卦希望薪资有20%~30%的增幅时你怎么办?  ...2 EricQian 实名认证 2015-1-4 1211334 陈九陵 2015-1-5 11:39
预览 【OFFER与离职入职】拒绝offer常见理由总结贴 attachment  ...234 拾壹 2012-8-15 3937081 PeterZhang 2014-12-11 14:39
预览 [拿来主义] 面试时,薪资谈不上去的四大原因  ...2 Vivian2013 2013-5-3 1215249 arenchujing 2014-12-9 09:48
预览 [经验之谈] 谈Offer心得分享--8年超过200张Offer  ...234 Skytan 2012-11-1 3022886 Abee 2014-12-2 16:54
预览 [请教] 发了offer又不要候选人了怎么办  ...2 didadi1987 2013-3-13 1544212 pradabags88 2014-9-13 17:55
预览 [请教] 对那些自我感觉超好,要求薪资高出客户很多的候选人怎么沟通?  ...2 轻盈 2012-5-14 119502 小九 2014-7-17 15:06
预览 [请教] 我应该怎么计算请款基数为好呢?请指教了。 monkey971200 2013-4-30 14536 金宏小哈尼 2014-6-9 13:10
预览 [请教] 候选人有一个offer在手上了怎么谈薪资 janesun 2013-5-25 933959 金宏小哈尼 2014-6-9 13:08
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