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大家如何写候选人评语?

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新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    开心
    前天 18:36
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]以坛为家I

    发表于 2018-7-18 20:26:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
    请大家各持己见,如何写评语,最好引见一下自己是什么行业的猎头

    欢送来到职海领航,等候您参与我们。让我们共同来树立我们猎头人自己的平台。
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                                                       本文来自职海领航猎头论坛,未经允许其他机构请勿转载!

    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    郁闷
    5 小时前
  • 签到天数: 8 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-7-19 01:15:14 | 显示全部楼层
    就好像节目里面提到的  从
    合格性 适合性 两个角度来描画
    经过摆事实 来突出客观业绩
    依托讲道理 来引导客观意见

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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    开心
    3 天前
  • 签到天数: 6 天

    [LV.2]偶尔看看I

    发表于 2018-7-19 08:59:56 来自手机 | 显示全部楼层
    我的评语方式,首先是要依据客户的不同请求
    不同体质的客户请求的候选人评语就不同
    有的外资的,我是担任第一轮面试的,客户国内没有HR部门,所以做的评语包含了第一轮的面试评价,尽善尽美的去做;有的民营客户需求简单直接的,所以我个人专业部分的评价从职位契合方面动身,候选人个人目前状况动身,求职动机,薪酬现状和预估动身去做,目的就是问辨别客户所需,尽量细致的了解候选人,进步一面的入选率及客户称心度。

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    来自: 微社区

    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    开心
    前天 18:36
  • 签到天数: 241 天

    [LV.8]以坛为家I

     楼主| 发表于 2018-7-20 23:45:16 | 显示全部楼层
    Lucy花花 发表于 2018-7-19 08:59
    我的评语方式,首先是要依据客户的不同请求
    不同体质的客户请求的候选人评语就不同
    有的外资的,我是担任第 ...

    十分棒,等候更多小同伴儿的回复。

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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    开心
    昨天 08:30
  • 签到天数: 50 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2018-7-22 23:07:03 | 显示全部楼层
    正像3楼所说,评语是首先要思索的是对这个职位的匹配度,不同客户可能想要的关注点不一样,就要针对性的描画人选的客观事实。比如客户希望人选第一学历是本科,那就要在评语中提到“本科”;但“本科”这个客观事实并不是一切客户都关怀的点;
    其次要讲到人选的优优势,更多的剖析软性,至少我们公司不时很看重人选的软性。哈哈~

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    新浪微博达人勋

  • TA的每日心情
    奋斗
    昨天 18:34
  • 签到天数: 26 天

    [LV.4]偶尔看看III

    发表于 昨天 18:42 | 显示全部楼层
    1、概括大约的工作时间、行业。
    2、匹配职位需求的点。
    3、优势优势剖析。

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