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[技能方法] 猎头核心基本技能之沟通

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该用户从未签到

发表于 2018-10-30 11:09:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

公司要求写点东西,我比较懒,嘴又笨,就做个导图吧。浓缩了,思路是清晰的。就抛砖引玉引刀了。

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该用户从未签到

 楼主| 发表于 2018-10-30 11:09:53 | 显示全部楼层
一楼是自己的 嘻嘻

  • TA的每日心情
    开心
    昨天 07:26
  • 签到天数: 30 天

    [LV.5]常住居民I

    发表于 2018-10-30 11:23:38 | 显示全部楼层
    感谢分享,但是对于小白的我,貌似看不懂。能有点解释不?这个导图理解的先后顺序又是怎样的?

  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-10-30 12:03:49 | 显示全部楼层
    此图中可以看到大致3个内容,职位分析,候选人沟通,常见问题。
    如果把方向确定为人选的初步沟通:
    一般是 简历分析,话术提炼,问题设置-职位匹配度分析,基本信息确认。
    这是寻访的步骤。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-10-30 15:53:02 | 显示全部楼层
    Happy_TOM 发表于 2018-10-30 12:03
    此图中可以看到大致3个内容,职位分析,候选人沟通,常见问题。
    如果把方向确定为人选的初步沟通:
    一般是  ...

    是  但是很多人都没真正做好。小白用最合适不过了。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-10-30 15:56:17 | 显示全部楼层
    不懂天马行空 发表于 2018-10-30 11:23
    感谢分享,但是对于小白的我,貌似看不懂。能有点解释不?这个导图理解的先后顺序又是怎样的? ...

    做好了第三块  就能初步和候选人简历良好交流环境了。同时也能做好职位透析理解  没有特别严格的顺序。专门提供给新入行的朋友

  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-10-30 18:57:49 | 显示全部楼层
    ————Max 发表于 2018-10-30 15:56
    做好了第三块  就能初步和候选人简历良好交流环境了。同时也能做好职位透析理解  没有特别严格的顺序。专 ...

    对于新人来说,确实能介绍清楚职位和公司,然后平等的心态与人选沟通,就已经不错了。

    该用户从未签到

     楼主| 发表于 2018-10-31 09:52:06 | 显示全部楼层
    Happy_TOM 发表于 2018-10-30 18:57
    对于新人来说,确实能介绍清楚职位和公司,然后平等的心态与人选沟通,就已经不错了。 ...

    如果一开始就把自己放在舒适区 总是自己是新人为由。会制约人的成长。惰性思维太可怕了。

  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-11-1 17:56:21 | 显示全部楼层
    ————Max 发表于 2018-10-31 09:52
    如果一开始就把自己放在舒适区 总是自己是新人为由。会制约人的成长。惰性思维太可怕了。 ...

    你说的对,新人也是要看时间段的。不过,每个人的接受新事物的能力不同。我们公司有一周打电话还吞吞吐吐的,但是他也是很努力。

  • TA的每日心情
    开心
    6 小时前
  • 签到天数: 10 天

    [LV.3]偶尔看看II

    发表于 2018-11-1 18:00:08 | 显示全部楼层
    ————Max 发表于 2018-10-31 09:52
    如果一开始就把自己放在舒适区 总是自己是新人为由。会制约人的成长。惰性思维太可怕了。 ...

    你说的对,新人也是要看时间段的。不过,每个人的接受新事物的能力不同。我们公司有一周打电话还吞吞吐吐的,但是他也是很努力。
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