[技能方法] 猎头核心基本技能之沟通

————Max 发布于2018-10-30 11:09 2503 次浏览 15 位用户参与讨论   [复制分享主题]

已有(15)人评论

————Max 发表于 2018-10-30 11:09:53
一楼是自己的 嘻嘻

猎途天马行空 发表于 2018-10-30 11:23:38
感谢分享,但是对于小白的我,貌似看不懂。能有点解释不?这个导图理解的先后顺序又是怎样的?

Happy_TOM 发表于 2018-10-30 12:03:49
此图中可以看到大致3个内容,职位分析,候选人沟通,常见问题。
如果把方向确定为人选的初步沟通:
一般是 简历分析,话术提炼,问题设置-职位匹配度分析,基本信息确认。
这是寻访的步骤。

————Max 发表于 2018-10-30 15:53:02
Happy_TOM 发表于 2018-10-30 12:03
此图中可以看到大致3个内容,职位分析,候选人沟通,常见问题。
如果把方向确定为人选的初步沟通:
一般是  ...

是  但是很多人都没真正做好。小白用最合适不过了。

————Max 发表于 2018-10-30 15:56:17
不懂天马行空 发表于 2018-10-30 11:23
感谢分享,但是对于小白的我,貌似看不懂。能有点解释不?这个导图理解的先后顺序又是怎样的? ...

做好了第三块  就能初步和候选人简历良好交流环境了。同时也能做好职位透析理解  没有特别严格的顺序。专门提供给新入行的朋友

Happy_TOM 发表于 2018-10-30 18:57:49
————Max 发表于 2018-10-30 15:56
做好了第三块  就能初步和候选人简历良好交流环境了。同时也能做好职位透析理解  没有特别严格的顺序。专 ...

对于新人来说,确实能介绍清楚职位和公司,然后平等的心态与人选沟通,就已经不错了。

————Max 发表于 2018-10-31 09:52:06
Happy_TOM 发表于 2018-10-30 18:57
对于新人来说,确实能介绍清楚职位和公司,然后平等的心态与人选沟通,就已经不错了。 ...

如果一开始就把自己放在舒适区 总是自己是新人为由。会制约人的成长。惰性思维太可怕了。

Happy_TOM 发表于 2018-11-1 17:56:21
————Max 发表于 2018-10-31 09:52
如果一开始就把自己放在舒适区 总是自己是新人为由。会制约人的成长。惰性思维太可怕了。 ...

你说的对,新人也是要看时间段的。不过,每个人的接受新事物的能力不同。我们公司有一周打电话还吞吞吐吐的,但是他也是很努力。

Happy_TOM 发表于 2018-11-1 18:00:08
————Max 发表于 2018-10-31 09:52
如果一开始就把自己放在舒适区 总是自己是新人为由。会制约人的成长。惰性思维太可怕了。 ...

你说的对,新人也是要看时间段的。不过,每个人的接受新事物的能力不同。我们公司有一周打电话还吞吞吐吐的,但是他也是很努力。
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