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[话术/沟通] “这个职位找了很久了,为什么一直没有合适的人?”如何回复比较好

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
接到一些老case,找人过程中,总会有一些候选人问“这个职位找了很久了吧,为什么还没找到?”
作为猎头,怎么回复 会能比较好的打消候选人的顾虑呢?
发表于 5 天前 | 显示全部楼层
的确找了很久(尊重客观事实)
所以才请我们来做。(你能懂吗?)
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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
可以根据职位本身的特点进行阐述
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
1.先跟后带。“是的,确实找了很久,陈述一些客观原因......”
2.另外,可以请教或打听一下候选人行业信息,是否能挖掘到更多更有效的资源 ,成为朋友
发表于 4 天前 | 显示全部楼层
库尔特 发表于 2018-12-5 21:08
的确找了很久(尊重客观事实)
所以才请我们来做。(你能懂吗?)

oh 你这个回复太赞了 必须留言
 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
库尔特 发表于 2018-12-5 21:08
的确找了很久(尊重客观事实)
所以才请我们来做。(你能懂吗?)

哇,第一次发帖就收到库尔特本尊回复,感谢感谢
我想进一步请教下哈,候选人之所以问这个问题,很多情况是 比如两个月前已经有其他猎头联系过他、或者有认识的同行被联系过,但过了这么久还没找到合适的人,人选会先入为主的认为这个客户是不是有什么问题、这个职位是不是个坑 等等。
在人选抱有这样想法的情况下,怎么才能有效的说服他呢,打消这样的一些顾虑?
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