[技能方法] 怎样高效维护搜索渠道?

RoseHuang 发布于2019-1-29 13:37 2334 次浏览 4 位用户参与讨论   [复制分享主题]
人选的搜寻渠道很重要,我每天把各种搜索渠道维护好,要花很多的时间。(大概2小时)


前人总结的搜索渠道:



这些渠道看似很广,但是在用的就是【求职平台】为主,其他就很少有精力维护了。


SO……想问大家,平时怎么分配寻访与打电话的时间?


我每天晚上找人,白天打电话,但是电话一个上午就打完了,下午只能在渠道中找人,电话响不起来~~


另外,大家觉得每周推荐10人给客户面试的人选,这种KPI 高吗?

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已有(4)人评论

Charles蔡 发表于 2019-1-29 13:49:40
每周推荐10人给客户,那就是每天要推荐2人。如果操作职位3个以上,这个KPI就不高了!

夏洛特 发表于 2019-1-29 15:23:38
最好的方法建立自己的数据库,各类人选进行分类。对于每种渠道它的优势搞清晰就好了。

大冰箱 发表于 2019-2-11 14:28:58
网搜的数量会比较多,其他的也许会比较精准

tanganbo 发表于 2019-2-12 19:17:25
每周推荐10份简历,如果能够保持下去,结果一定不会差
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