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[行业知识] 版块日“如何做高难度技术岗位职位分析”小结分享

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发表于 2012-11-29 13:41:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

关于《职位分析与候选人收寻》板块中“如何做高难度技术岗位职位分析”一问引发的思考,现就群英“荟萃”一下,以便今后受益众猎,在此感谢所有的群英给予该板块的鼎力支持

衷心感谢“quiet3032”的分享:“关于IT技术岗位的JD分析”,详帖请见: http://www.mutualhunter.cn/thread-6916-1-1.html 

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zhengyali2 + 3 赞一个!
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发表于 2012-11-29 16:32:54 | 显示全部楼层
想想猎头成长需要哪些知识点,什么是大家最关心的?

 楼主| 发表于 2012-11-29 23:49:09 | 显示全部楼层
感谢Kurt百忙中的脚印cat47 猎头成长路线是R-AC-C-SC-MC,不同的成长阶段应该摄取的养分不一样,关心的问题、侧重点也会不一样,这个比较专业,容我梳理再解答啊cat41

 楼主| 发表于 2012-11-29 23:51:18 | 显示全部楼层
[b]Kurt:小结分享能指点江山伐cat49 [/b]

 楼主| 发表于 2012-11-29 23:52:03 | 显示全部楼层
文章太长,放不下,所以只能附件上传。

发表于 2012-11-30 20:34:48 | 显示全部楼层

回复 5 # 的帖子

最好连载,分楼层
发表于 2012-12-4 23:21:19 | 显示全部楼层
期待下期的精彩
发表于 2012-12-4 23:35:30 | 显示全部楼层
谢谢分享哦,果断下载慢慢研究。
发表于 2012-12-5 13:20:02 | 显示全部楼层

非常不错的资料。

发表于 2013-1-6 21:30:47 | 显示全部楼层
哇,好东东~感谢感谢~
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